Lançado em julho passado, pela Fetranspor, em parceria com o Governo do Estado, através da Secretaria de Trabalho e Renda, o Programa Emprego Já, de captação de mão-de-obra de motoristas para atuarem nas empresas de Ônibus do Estado e nas obras do Complexo Petroquímico do Rio de Janeiro (Comperj), em Itaboraí, tem registrado média de seis mil chamadas diárias para a Central de Atendimento da Fetranspor, pelo telefone 4003-2075, disponibilizado para o cadastro de candidatos e fornecimento de informações sobre o Programa.

Desse total de ligações diárias, registradas nos 10 primeiros dias da campanha de divulgação do Programa (de 23 de julho a 1° de agosto), 27% são de profissionais com carteira de habilitação B, para trabalharem como motoristas de trator nas obras do Comperj. Eles são encaminhados para a agência do Sine (Sistema Nacional de Emprego) de Niterói para fazer o cadastro e participar de processo seletivo. Outros 14% são de motoristas com habilitação D ou E, candidatos a empregos nas empresas de Ônibus do Estado do Rio. Neste caso, é feito um pré-cadastro na própria Central de Atendimento e, em seguida, o interessado é direcionado a uma das agências do Sine para apresentação de documentação e confirmação de cadastro. Este, então, envia para a Fetranspor os cadastros aprovados, que são encaminhados aos sindicatos filiados à Federação que aderiram ao Programa (Rio Ônibus, Setranspani, Setransduc, Setrerj, Sindpass e Setransol). Os sindicatos, por sua vez, passam as informações para as empresas, cujos departamentos de Recursos Humanos iniciam o processo seletivo. Se aprovados pelas empresas, os profissionais iniciam curso de formação no Sest Senat e, ao término do curso, são imediatamente contratados.

De acordo com a gerente de Marketing da Fetranspor, Juliana Cabral, coordenadora do Programa pela Federação, o restante das ligações (59%) vem de pessoas que não se enquadram no perfil exigido, não dispõem dos dados para cadastro no momento, ou desejam apenas informação sobre as vagas. "Apesar da ampla divulgação, informando os pré-requisitos para os cargos, especialmente de carteira D para motoristas de Ônibus, muitas pessoas sem habilitação têm ligado, elevando o número de chamadas não aproveitadas para cadastro", explica.

Embora a demanda exista em todo o Estado, o processo foi iniciado pelo sindicato das empresas de Ônibus da região de Niterói (Setrerj), que já sofria perda de mão-de-obra em decorrência das obras do Complexo Petroquímico. A partir do sucesso da campanha local, e detectado o problema em outras áreas, realizou-se a parceria com o governo do Estado para ampliação da iniciativa, o que foi feito com sucesso.

Cabral se diz animado com Programa Emprego Já

Na solenidade de lançamento do Programa Emprego Já, dia 23 de julho, no Palácio Guanabara, o governador Sérgio Cabral destacou a importância da geração de emprego e renda no Estado do Rio e da parceria com a Fetranspor. "Estou animado com esta parceria, a quinta que fazemos com a Fetranspor neste governo. Estamos possibilitando ao trabalhador a integração ao mercado formal, com todos os direitos e benefícios que ele merece", disse.
A campanha de divulgação do Programa, feita pela Fetranspor, utilizou cartazes em Ônibus e spots nas rádios Tupi, Manchete e Globo AM, além de anúncios nos jornais O Globo, O Dia, Extra e Jornal do Brasil.

Na opinião do secretário de Trabalho e Renda, Ronald ázaro, com o Programa será possível não apenas suprir a carência por motoristas de ônibus, mas qualificar profissionais para o mercado de trabalho. Rogério Onofre, presidente do Detro, acredita que o convênio pode ajudar a melhorar a qualidade do serviço prestado pelas empresas de Ônibus. "é um exemplo que deveria ser seguido por outros estados", defende. O diretor de Marketing e Comunicação da Fetranspor, João Augusto Monteiro, também vê nessa parceria a possibilidade de muitos profissionais saírem da informalidade, através do acesso a treinamento de qualidade e sem custo. "As empresas que integram o sistema de Ônibus e já empregam cerca de 100 mil rodoviários, irão aproveitar bem essa mão-de-obra qualificada", afirmou.
A expectativa da Fetranspor é preencher cerca de duas mil vagas de motoristas de Ônibus, em diversos municípios do Rio de Janeiro, sendo mais da metade delas na capital, para as empresas filiadas ao Rio Ônibus. O restante das vagas está distribuído entre as empresas filiadas aos sindicatos citados, que englobam cidades da Baixada Fluminense e das regiões de Niterói e São Gonçalo, do Sul Fluminense e dos Lagos. Os candidatos devem ter, no mínimo, 21 anos e possuir carteira de habilitação tipo D ou E, para as vagas de motoristas de ônibus, e tipo B, para as vagas do Comperj.